DIE aKADEMIE FÜR wEITERBILDUNG, wEITERENTWICKLUNG UND sPRACHE IN dRESDEN
Kurse für Firmen inhouse und individuell für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden
Sie haben als Firma komplexe praxisrelevante Ansprüche an die Weiterbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden sind nicht nur für die Weiterentwicklung Ihrer Angestellten und deren Wertschöpfungsfähigkeit wichtig, sondern heute essentiell für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sie investieren durch die Förderung von Weiterbildung und Weiterentwicklung in den Aufbau einer Arbeitgebermarke.
Fachkräftemangel und eine hohe Fluktuation von Mitarbeitenden ziehen hohe Kosten für Kompensation der fehlenden Arbeitskräfte, deren Ersatz und Einarbeitungszeit nach sich.


Wir bieten Ihnen die folgenden Formate für fast alle Kategorien und Themenbereiche an. Oft ist es eine Frage des Mixes und der Vermittlung. In einem Unternehmen müssen die einzelnen Einheiten gut verzahnt zusammenarbeiten. Ihre Mitarbeitenden sind eine Vielzahl an Persönlichkeiten, Ihr Unternehmen hat eine eigene Persönlichkeit oder Firmenkultur. Sie wissen am besten, was zu Ihnen passt. Unsere AkademiekoordinatorInnen beraten Sie und stellen Ihnen eine bedarfsgerechte Lösung zusammen.
Seminare
Unsere Seminare sind abgeschlossene Lerneinheiten für Einzelne oder Gruppen. Sie dienen der Wissensvermittlung und werden mit einem Zertifikat abgeschlossen.
workshops
Unsere Workshops sind ideal für Gruppen, Abteilungen und Projektteams. Tages- oder Wochenendformate bieten sich für Klausuren oder Teambuilding an. Im Mix aus Input und Praxis erarbeiten Ihre Mitarbeitenden eigene Lösungen, die im Team selbst verabredet entstanden.
coachings
Unsere Coachings verstehen wir als Begleitung und längere Zusammenarbeit. Sie können für Einzelne oder Gruppen genutzt werden. Es müssen nicht immer nur Führungskräfte sein. Hierbei gehen wir auf Ihre Bedürfnisse ein und erstellen mit Ihnen gemeinsam eine Begleitung aus Seminaren, Workshops und Coachingeinheiten.
fragen von
Führungskräften
- Wie entwickle ich meine Führungskraft?
- Wie gehe ich mit Missverständnissen zwischen Mitarbeitenden, die schon lange in der Firma arbeiten und vor Kurzem Hinzugekommenen um?
- Wie führe ich schwierige Gespräche?
- Wie erkenne und fördere ich Potentiale in anderen?
- Wie lebe ich Anerkennungskultur?
Herausforderungen von
Mitarbeitenden
- Teamwork leben
- Projektarbeiten selbst leiten
- Kommunikation unter KollegInnen
- agiles Arbeiten